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Vaga Para Agente de Atendimento ao Cliente

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Estamos a Recrutar: Agente de Atendimento ao Cliente

Visão Geral da Função

  • O Agente de Atendimento ao Cliente é responsável pelo tratamento de chamadas entrada e saída, bem como pela realização de operações de back-office.
  • O Agente de Atendimento ao Cliente desempenha um papel chave em garantir a satisfação do cliente, lealdade e desenvolvimento da base de clientes.

O Que Oferecemos

  • Pacotes de compensação competitivos e benefícios abrangentes.
  • A oportunidade de prosperar numa indústria de ritmo rápido em expansão.
  • Um ambiente de trabalho vibrante, colaborativo e acolhedor que enfatiza inovação e crescimento empresarial.
  • Aprendizagem contínua, desenvolvimento profissional e oportunidades de progressão de carreira.

Responsabilidades Principais

Objetivos Operacionais

  • Trate chamadas entrada e saída com profissionalismo.
  • Trate emails e chats com profissionalismo.
  • Realize todas as operações de back-office atribuídas.
  • Informe imediatamente a Gestão em caso de não conformidades importantes ou erros críticos.
  • Participe na implementação de planos de ações de melhoria de qualidade.
  • Reporte qualquer disfunção encontrada durante a execução de tarefas.

Gestão de Carga de Trabalho

  • Gerencie e mantenha um portfolio de clientes.
  • Organize o tempo de trabalho efetivamente para cumprir objetivos operacionais diários.
  • Compreenda os objetivos definidos e implemente métodos e ferramentas apropriadas para alcançá-los.

Perfil do Candidato

Competências Técnicas

  • Conhecimento aprofundado de operações de centro de atendimento.
  • Atenção excepcional aos detalhes e capacidade de trabalhar autonomamente.
  • Altamente hábil em várias técnicas de comunicação.
  • Proficiente na Microsoft Office Suite e software administrativo relevante.
  • Fluência em inglês escrito e falado, ou na língua primária do país de operação.

Competências Principais

Orientação para o Cliente

  • Compreenda as expectativas do cliente e compromissos de serviço.
  • Colha e utilize feedback interno e externo de clientes.
  • Partilhe insights de clientes internamente para apoiar a melhoria contínua.

Mentalidade Orientada a Resultados

  • Planeie e implemente iniciativas com cronogramas e recursos claros.
  • Garanta consistentemente resultados de alta qualidade em contextos exigentes.
  • Monitore regularmente indicadores de desempenho.

Desenvolvimento de Competências e Apoio da Equipa

  • Motive colegas para desempenhar no seu melhor.
  • Suporte e guie membros da equipa na consecução de seus objetivos pessoais.
  • Identifique e desenvolva competências chave essenciais ao desempenho empresarial.

Colaboração e Comunicação

  • Facilite a troca de conhecimento, boas práticas e informação.
  • Cultive um ambiente de trabalho caracterizado por respeito, cooperação e apoio.
  • Mantenha comunicação clara e consistente, tanto dentro da organização como com partes externas.

Conformidade e Adesão a Procedimentos

  • Garanta compreensão completa e aplicação de procedimentos internos.
  • Reconheça e reforce conformidade com processos estabelecidos.
  • Atue decisivamente em casos de não conformidade.

Interessado?

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