Vagas Para (06) Agentes de Desenvolvimento Economico (m/f)

SOBRE A ODESCOM

A ODESCOM – Organização para o Desenvolvimento Económico, Social e Comunitário é uma organização não-governamental de desenvolvimento, criada em Moçambique para contribuir para a transformação das realidades económicas, sociais e comunitárias, com especial atenção às populações e comunidades em situação de vulnerabilidade e àquelas que se encontram afastadas dos grandes centros urbanos.

No âmbito da implementação do Projecto ODESCOM TRANSFORMA, a ODESCOM pretende recrutar 6 Agentes de Desenvolvimento Económico (ADE) para apoiar a implementação das actividades de Desenvolvimento Económico e Meios de Vida.

SOBRE A FUNÇÃO

Os Agentes de Desenvolvimento Económico (ADE) serão responsáveis pela implementação directa das actividades da ODESCOM na área de Desenvolvimento Económico e Meios de Vida, aproximando conhecimentos, ferramentas e oportunidades económicas das comunidades.

O ADE será uma referência da ODESCOM no terreno para apoiar beneficiários na melhoria da sua capacidade de poupar, gerir recursos, desenvolver pequenos negócios, aumentar rendimentos e aproveitar oportunidades económicas locais.

O ADE transforma oportunidades económicas em acções concretas para melhorar os meios de vida das comunidades.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O(a) Agente de Desenvolvimento Económico será responsável por:

1. INCLUSÃO FINANCEIRA

• Promover a inclusão financeira e o acesso responsável a serviços financeiros;
• Sensibilizar os beneficiários sobre a importância da utilização adequada dos serviços financeiros;
• Promover práticas de gestão financeira responsáveis;
• Apoiar os beneficiários na utilização segura e adequada de serviços financeiros digitais.

2. EDUCAÇÃO FINANCEIRA

• Facilitar sessões de educação financeira;
• Apoiar os beneficiários na elaboração de orçamentos;
• Promover hábitos de poupança;
• Abordar temas relacionados com gestão de dívida;
• Promover conhecimentos básicos sobre investimento;
• Sensibilizar sobre segurança financeira;
• Apoiar os beneficiários na tomada de decisões financeiras responsáveis.

3. GRUPOS DE POUPANÇA

• Criar e acompanhar grupos de poupança;
• Apoiar a organização e funcionamento dos grupos;
• Orientar os membros sobre boas práticas de poupança;
• Acompanhar a evolução das poupanças;
• Identificar desafios enfrentados pelos grupos;
• Promover a sustentabilidade dos grupos de poupança.

4. EMPREENDEDORISMO E PEQUENOS NEGÓCIOS

• Promover o empreendedorismo nas comunidades;
• Identificar oportunidades de negócio;
• Apoiar a criação de pequenos negócios;
• Apoiar o fortalecimento de negócios existentes;
• Orientar empreendedores sobre gestão básica;
• Apoiar na identificação de custos, preços e margens;
• Promover boas práticas de gestão;
• Acompanhar pequenos negócios apoiados pela ODESCOM.

5. ACTIVIDADES GERADORAS DE RENDIMENTO

• Identificar e acompanhar actividades geradoras de rendimento;
• Apoiar os beneficiários na melhoria das suas actividades económicas;
• Identificar constrangimentos à geração de rendimento;
• Apoiar na identificação de soluções;
• Promover a diversificação das fontes de rendimento.

6. OPORTUNIDADES ECONÓMICAS E MERCADOS

• Identificar oportunidades económicas existentes nas comunidades;
• Identificar potenciais mercados para produtos e serviços;
• Aproximar beneficiários de oportunidades de comercialização;
• Apoiar actividades de promoção de produtos;
• Participar na organização de feiras e outras iniciativas de promoção económica.

7. EMPODERAMENTO ECONÓMICO

• Promover o Empoderamento económico de mulheres e jovens;
• Incentivar a participação das mulheres nas actividades económicas;
• Apoiar jovens na identificação e desenvolvimento de oportunidades de negócio;
• Promover maior autonomia económica das famílias e comunidades.

8. MONITORIA E REPORTE

• Recolher dados sobre poupança, negócios, produção e rendimento;
• Acompanhar os resultados económicos dos beneficiários;
• Registar actividades realizadas;
• Identificar desafios e oportunidades;
• Elaborar relatórios de actividades;
• Reportar regularmente à Coordenadora;
• Contribuir para o alcance das metas e indicadores do ODESCOM TRANSFORMA.

RESPONSABILIDADES OPERACIONAIS

Para além das actividades temáticas, a ATC deverá:

• Elaborar e cumprir o plano de actividades da sua área;
• Facilitar sessões comunitárias;
• Acompanhar grupos e participantes;
• Orientar e trabalhar em articulação com as Mobilizadoras Comunitárias;
• Realizar visitas de campo;
• Mobilizar a participação comunitária em coordenação com as Mobilizadoras;
• Recolher dados e informações das actividades;
• Registar participantes e actividades realizadas;
• Identificar desafios e situações que necessitem de atenção;
• Comunicar atempadamente situações relevantes à Coordenadora;
• Participar nas reuniões de equipa;
• Contribuir para os relatórios do projecto;
• Apoiar a monitoria dos resultados e indicadores;
• Cumprir as políticas, procedimentos e princípios de protecção da ODESCOM.

 

ÁREA DE AFECTAÇÃO

Serão seleccionadas 6 Agentes de Desenvolvimento Economico (ADE), sendo um ADE responsável por uma localidade, de acordo com a distribuição operacional definida pela ODESCOM.

As áreas de intervenção incluem:

Chongoene:

• Siaia
• Nhacutse
• Banhine
• Nhamvila
• Maciene
• Chongoene Sede

A afectação específica de cada ATC às localidades será definida pela ODESCOM de acordo com as necessidades operacionais do projecto.

O ADE deverá permanecer próximo da comunidade sob sua responsabilidade e acompanhar regularmente os grupos e beneficiários da sua área de afectação.

REQUISITOS ACADÉMICOS

Podem candidatar-se candidatos com:

• Gestão;
• Administração e Gestão;
• Contabilidade e Finanças;
• Economia;
• Empreendedorismo;
• Desenvolvimento Económico;
• Desenvolvimento Comunitário;
• Agronegócio;
• Agricultura;
• Marketing;
• Outras áreas relacionadas.

 

EXPERIÊNCIA E PERFIL

Será valorizada experiência ou envolvimento anterior em:

• Trabalho comunitário;
• Mobilização social;
• Género;
• Sensibilização comunitária;
• Actividades sociais;
• Trabalho com jovens, mulheres ou famílias.

A experiência profissional não constitui requisito obrigatório, mas será considerada uma vantagem.

A ODESCOM procura pessoas com atitude, compromisso e capacidade de trabalhar directamente com comunidades.

COMPETÊNCIAS E CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS

A candidata deverá demonstrar:

• Espírito empreendedor;
• Boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de facilitar grupos;
• Organização;
• Integridade;
• Responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar com metas;
• Iniciativa;
• Capacidade de trabalhar no terreno;
• Facilidade para trabalhar com mulheres, jovens e famílias vulneráveis;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Disponibilidade para aprender;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de resolver problemas;
• Orientação para resultados.

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHO DE CAMPO

A função exige disponibilidade para trabalhar em comunidades rurais e periurbanas, realizar deslocações frequentes e desenvolver actividades directamente no terreno.

A candidata deverá estar preparada para trabalhar em diferentes contextos comunitários e adaptar-se às condições locais de implementação do projecto.

DURAÇÃO E VÍNCULO

O contrato terá a duração de 6 meses, correspondente ao período de implementação do Projecto ODESCOM TRANSFORMA, mediante contrato por projecto.

A continuidade após o período do projecto dependerá das necessidades da organização, disponibilidade de financiamento e desempenho profissional.

COMO CANDIDATAR-SE

As interessadas deverão enviar:

• Curriculum Vitae actualizado;
• Carta de motivação;
• Cópia do certificado ou declaração de habilitações;
• Contactos telefónicos actualizados;
• Duas referências, preferencialmente académicas ou profissionais.

 

ENVIO DAS CANDIDATURAS

Correio electrónico: odescom25@gmail.com

Assunto:         

Candidatura-Agente de Desenvolvimento Econômico

PRAZO

28 de Agosto de 2026

Apenas as candidatas seleccionadas para a fase seguinte serão contactadas.

JUNTA-TE À ODESCOM TRANSFORMA

Não procuramos apenas alguém com formação em Gestão ou Economia.

Procuramos um profissional capaz de entrar numa comunidade, ouvir as pessoas, identificar oportunidades, ensinar, acompanhar, resolver problemas e transformar pequenas iniciativas económicas em meios de vida mais sustentáveis.

ADE-Identificar. Orientar. Acompanhar. Desenvolver..

ODESCOM – Desenvolvendo pessoas, fortalecendo comunidades.