Vaga Para Responsável de MEAL (m/f)

Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As nossas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.

Enquanto organização não confessional e não partidária, dedicamo-nos aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acreditamos na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.

Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 50 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.

Objetivo da posição

O Responsável de MEAL será responsável por liderar a estratégia de monitorização, avaliação, responsabilidade e aprendizagem de todos os projetos da Ayuda en Acción em Moçambique. Este cargo sênior foca na otimização da eficácia e impacto dos programas, fortalecendo a integração dos princípios de desenvolvimento sustentável nas práticas organizacionais e garantindo a aderência a padrões éticos e metodológicos internacionais.

Principais responsabilidades

Liderança Estratégica e Gestão de Equipe:

• Gerir e liderar a equipe de MEAL, assegurando formação contínua e desenvolvimento profissional dos membros da equipe.
• Desenvolver e implementar políticas e estratégias de MEAL que alinhem com os objetivos globais da organização e requisitos dos doadores.

Desenvolvimento e Implementação de Sistemas de MEAL:

• Criar sistemas robustos de monitorização e avaliação para todos os projetos, garantindo a recolha e análise de dados eficaz e a utilização de tecnologias avançadas para a visualização de dados.
• Assegurar que os sistemas de MEAL promovam a transparência, a responsabilidade e a eficiência operacional.

Capacitação e Desenvolvimento Organizacional:

• Coordenar o desenvolvimento e a implementação de ferramentas e métodos inovadores para a coleta, análise e disseminação de aprendizados dentro da organização.
• Promover uma cultura de aprendizagem contínua, orientando a organização na integração das lições aprendidas em novas práticas e políticas.

Comunicação e Advocacia:

• Representar a Ayuda en Acción em plataformas nacionais e internacionais, partilhando resultados, impactos e lições aprendidas.
• Trabalhar em estreita colaboração com departamentos de comunicação para garantir que os sucessos e desafios dos projetos sejam adequadamente documentados e comunicados aos stakeholders.

Colaboração Interdepartamental:

• Estabelecer e manter uma colaboração eficaz com outros departamentos, assegurando que as iniciativas de MEAL estejam integradas nas operações gerais e estratégias da organização.