• A ESMI é responsável pela planificação, implementação, acompanhamento, reporte, e coordenação da componente de mobilização comunitária do Projecto;
  • Assegurar a implementação de actividades de HIMNA, de acordo com a abordagem nas comunidades de intervenção do projecto;
  • Participar reuniões regulares de avaliação do progresso com a equipe do projecto e parceiro para garantir que a qualidade seja mantida e resolver quaisquer problemas que surjam;
  • Estabelecer redes eficazes de contactos em parceria com as comunidades, autoridades locais, instituições do Governo e organizações não-governamentais;
  • Efectuar visitas de supervisão e apoio técnico aos Activistas Comunitários para assegurar o nível de qualidade de implementação das actividades do projecto;
  • Apoiar na identificação dos beneficiários focalizando-se na população mais vulnerável e nas comunidades-alvo;
  • Trabalhar em colaboração com as autoridades Governamentais Distritais e comunitárias garantindo o envolvimento dos parceiros, e participar de uma forma proactiva nos encontros de coordenação com as diversas instituições locais;
  • Fazer analise dos dados apresentados pelos activistas e efectuar a avaliação das actividades realizadas e consolidar os mesmos corrigindo os erros, evitando omissões, inconsistências assim como registos duplicados;
  • Garantir a introdução diário de dados de qualidade produzidos pelos assistentes comunitários;
  • Elaborar histórias de sucesso e partilhar boas práticas;
  • Compilar os relatórios mensais de dados e narrativo das actividades do projecto;
  • Recolher e sistematiza informação juntos dos colaboradores do Projecto requeridos;
  • Resumir o tempo de trabalho de cada trabalhador em função do mapa de efectividade preenchido pelo trabalhador, e homologado pelo superior hierarquico directo;
  • Realizar outras actividades quando solicitado pela sede e superiror hierarquico;

Requisitos
São exigidos para o exercício da função os seguintes requisitos:
  • Formação em saude materno infantil, com os seguintes níveis de complexidade/profundidade:
  • Nível Técnico profissional em ESMI e ou equivalente;
  • Conhecimento elementares de Sistema de Saúde;
  • Experiência de trabalho em funções similares pelo menos 1 a 2 anos;
  • Experiência em trabalho de desenvolvimento comunitário;
  • Ter excelente domínio informático, na óptica do utilizador;
  • Boas habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipa;
  • Ser residente no Distrito em que se candidata;
  • Fluência em Português (falado e escrito) e em língua local;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Estar inscrito na ordem dos enfermeiros;
  • Disponibilidade imediata.

 

Exigências

  • Cartas de Motivação;
  • Curriculum Vitae (2 páginas no máximo);
  • Cópia de B.I.;
  • Cópia de Certificados Académicos;
  • Nuit;
  • Certificados anteriores;
  • Referências (no mínimo 2 que podem ser consultadas).

Nota: A candidatura é totalmente gratuita.

A fundação Wiwanana encoraja fortemente a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência física a esta vaga.

Apenas os candidatos seleccionados para entrevistas serão contactados.

Título do Projecto: “HIMNA”

Datas previstas para a execução: 1 ano

Local de trabalho: Escritório na província de Niassa

Metas do projecto: Alcançar maior números de jovens e adolescentes

 

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro Sanjala, em frente a B.O, Av. Julius Nherere, Lichinga – Niassa