Vodacom
Descrição
Requisitos do Programa de Estágio
- De acordo com nossa iniciativa Change the Face, somente candidatas do sexo feminino serão consideradas;
- 1 ano de experiência relevante ou menos;
- Não superior a 26 anos;
- Graduado em Universidade (candidatos finalistas podem ser considerados).
Objetivo da função: Fornecer um Serviço de Recrutamento de ponta a ponta à Gerência de Linha assim que a solicitação de recrutamento for recebida e fornecer suporte durante todo o processo de recrutamento e seleção.
Principais responsabilidades e propriedade das decisões
- Envolver-se com a gerência de linha para concordar com os prazos de recrutamento e fornecer suporte durante todo o processo;
- Gerir contratações utilizando as ferramentas de Gestão de RH alinhadas com os processos de recursos da Vodafone Global;
- Responsável pela criação de Longlists, montagem de entrevistas, criação de ofertas e contratos;
- Assegurar apoio e uma abordagem isenta de preconceitos a todos os candidatos;
- Pesquise os melhores talentos da classe usando ferramentas internas e externas disponíveis.
Competências essenciais, conhecimento e experiência
- Bom planejamento, organização e priorização;
- Atenção aos detalhes;
- Capacidade de comunicação a todos os níveis e com outras empresas operacionais da Vodacom e Vodafone;
- Capacidade de multitarefa.
Qualificações técnico/profissional
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário dos pacotes de software Microsoft Office;
- Fluência em inglês será uma vantagem.
Indicadores chave de desempenho
- Pessoa certa no trabalho certo (competências, conhecimento e comportamento compatíveis);
- Entrega de tarefas dentro de SLAs (Timelines);
- Gestão de Linha e satisfação do candidato.
APLIQUE
Local: Maputo
Para se candidatar a esta vaga visite jobs.vodafone.com.