Vagas Para (19) Assessores Distritais (m/f)

Assessor Distrital (Fortalecimento dos Sistemas de Saúde e Reforço de Capacidades)

Organização: N’weti (Organização Nacional Não Governamental Moçambicana)
Referência da Vaga: Nº 26/08/07/76
Número Total de Posições: 19 (distribuídas por províncias)
Contrato: Indeterminado
Programa: ECHO (Efficiencies for Clinical HIV Outcomes) – parceria com Abt Associates

Sobre a N’weti

A N’weti, uma Organização Nacional Não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 promovendo mudanças sociais e comportamentais positivas nas áreas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

Objectivo da Função

Os(as) Assessores(as) Distritais serão responsáveis por fortalecer as capacidades e suporte técnico e operacional continuo das equipas distritais, promovendo autonomia e sustentabilidade das intervenções ligadas ao HIV e TB no Sistema Nacional de Saúde.

Resumo das Principais Responsabilidades

• Ser o ponto focal do ECHO ao nível dos SDSMAS e das Unidades Sanitárias, apoiar no processo de planificação, implementação e monitoria dos planos de atividades técnicas do distrito e/ou dos distritos
• Proporcionar mentoria estruturada e contínua ao Ponto Focal Distrital de HIV e as equipas distritais associadas, assegurando o fortalecimento e a melhoria das competências técnicas e de gestão programática das atividades de HIV
• Ser o ponto de contacto entre o oficial clínico e o nível distrital, recebendo informações e dados do oficial clínico para agregação e posterior partilha com o nível provincial
• Apoiar os SDSMAS na avaliação das necessidades para a prestação dos serviços clínicos de ATS, SMI/PTV, HIV, TB e malária
• Participar na planificação do PES e do Plano Operacional do SDSMAS, incluindo as atividades prioritárias do ECHO para o ano seguinte
• Desenvolver, em coordenação com os SDSMAS e outros membros da equipa multidisciplinar, os planos de implementação dos programas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS e atividades comunitárias do(s) distrito(s)
• Apoiar os SDSMAS na planificação e coordenação das formações do pessoal de saúde nas áreas de ATS, PTV, PrEP, C&T, APSS, TB, malária, emergências, epidemias e outras áreas correlatas, em colaboração com as DPS/SPS
• Apoiar os SDSMAS na organização e facilitação de encontros regulares dos comités de gestão de serviços clínicos (antigos comités TARV), incluindo a coordenação entre o distrito e o Comité Terapêutico Provincial, no âmbito das atividades de identificação de pacientes com falência terapêutica e mudanças nos regimes de TARV
• Supervisionar e capacitar o oficial clínico e o oficial de monitoria e avaliação na sua área geográfica, quando aplicável
• Garantir a estreita colaboração com o Núcleo de Estatística distrital e a farmácia distrital
• Apoiar os distritos na elaboração e submissão dos relatórios periódicos dos diferentes programas às entidades competentes
• Reportar mensalmente ao Gestão Técnica as actividades realizadas durante o período
• Garantir a qualidade dos dados e o reporte atempado, conforme os requisitos do doador
• Promover e garantir a análise e interpretação de dashboards, bem como a discussão de dados ao nível das unidades sanitárias com os actores locais e o(s) ponto(s) focal(is) distrital(is)

Requisitos e Habilidades Requeridas

• Licenciatura em Medicina ou Bacharelato em outras áreas afins (saúde pública, enfermagem, estatística, psicologia, ciências sociais) com experiência em programas de desenvolvimento e liderança
• Mínimo de 5 anos de experiência na prestação de serviços de: prevenção, incluindo PTV, cuidados e tratamento com ARV e APSS para pessoas vivendo com HIV, incluindo atendimento pediátrico
• Conhecimento das estratégias, políticas, procedimentos, diretrizes e normas do MISAU relacionadas ao HIV, incluindo ATS, PTV, PrEP, cuidados e tratamento para crianças e adultos, bem como APSS, TB, malária e outras emergências em saúde pública
• Experiência em tutoria, mentoria, supervisão e programas de melhoria de qualidade será considerada uma vantagem
• Habilidade em planificação, análise de dados e liderança de equipa
• Fluência em português, tanto falado quanto escrito; conhecimento da língua inglesa será uma vantagem
• Capacidade de atuar de forma proactiva e de trabalhar sob pressão com supervisão mínima
• Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
• Conhecimento em programas de computador: Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook
• Familiaridade com as diretrizes nacionais e requisitos de relatórios do PEPFAR e do MISAU
• Fortes habilidades em reforço institucional, monitoria e gestão, análise de dados, comunicação e ética profissional
• Disponibilidade para residir no distrito ao qual se candidata

Candidaturas por Província e Distrito

Província de Manica — 9 Posições

Distritos: Gondola, Barué, Guro, Sunssundenga, Macate, Mossurize, Machaze e Chimoio

Candidatar-se para Manica

Província de Tete — 7 Posições

Distritos: Moatize, Marara, Mágoe, Angónia, Chiúta, Macanga e Tete

Candidatar-se para Tete

Província de Sofala — 2 Posições

Distritos: Caia e Beira

Candidatar-se para Sofala

Província de Niassa — 1 Posição

Distrito: Metarica

Candidatar-se para Niassa

Instruções para Submissão de Candidaturas

Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, deverão submeter as suas candidaturas com indicação do distrito de candidatura e anexar o Curriculum Vitae actualizado e os certificados de habilitações, até ao dia 15 de agosto de 2026, através dos links acima indicados para cada província.

Nota importante: Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as).

Aviso: A N’weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.