Vaga Para Especialista em Agricultura

Descrição da Vaga

A Missão dos Estados Unidos em Maputo, Moçambique, procura candidatos elegíveis e qualificados para o cargo de Especialista em Agricultura no escritório do Serviço Agrícola Externo (Foreign Agricultural Service — FAS).

• Salário anual: USD $50,064

Funções

O Especialista em Agricultura (especialista de nível de entrada) é responsável por representar o Serviço Agrícola Externo (FAS) do Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) em Maputo, Moçambique. O titular pesquisa e elabora relatórios que fornecem informações sobre políticas de comércio e produtos agrícolas, as melhores perspectivas e conselhos sobre comércio agrícola, alimentar e de bebidas para as partes interessadas agrícolas dos EUA, bem como sobre outros temas relevantes para os produtos agrícolas atribuídos. As responsabilidades incluem igualmente a defesa dos interesses agrícolas dos EUA mediante a implementação de projectos, a identificação de acções adequadas e a resolução de problemas comerciais. O titular identifica, desenvolve e mantém relações profissionais e sociais, bem como contactos de consulta (a níveis intermédios e de trabalho), com vista a obter cooperação em matérias agrícolas substantivas.

Qualificações e Avaliações

Requisitos

Todos os candidatos seleccionados devem ser capazes de obter e manter:

• Certificado de segurança; ou
• Habilitação de segurança de Confiança Pública.

Todos os candidatos seleccionados serão sujeitos a uma investigação de antecedentes e poderão ser sujeitos a um exame médico pré-emprego. O candidato seleccionado deve ser capaz de iniciar funções num prazo razoável após a recepção da autorização da agência e/ou das habilitações/certificações, caso contrário a sua candidatura poderá ser anulada.

Requisitos Académicos

Consultar a secção de qualificações para os requisitos académicos.

Avaliações

Os candidatos serão avaliados de acordo com as qualificações e requisitos constantes deste anúncio de vaga. Poderá ser solicitada a realização de um teste linguístico ou de competências antes da contratação. É obrigatório preencher o formulário de candidatura e apresentar os documentos exigidos. A candidatura deve contemplar todas as qualificações e requisitos da função, incluindo formação académica, experiência profissional, competências linguísticas e quaisquer conhecimentos/aptidões/capacidades indicados. A não apresentação de uma candidatura completa poderá resultar na desqualificação da mesma.

Qualificações

Experiência: É exigida experiência profissional mínima de três anos numa ou mais áreas de economia agrícola, política agrícola, comércio de produtos agrícolas e análise/investigação de marketing, que inclua análise aprofundada e elaboração de relatórios.

Por favor, faça referência a este factor na sua candidatura ERA, na secção Principais Funções e Responsabilidades.

Nota: Certifique-se de que introduz as suas Horas por Semana, e não as Horas por Dia, ao preencher a sua experiência profissional.

Formação Académica: É exigida, no mínimo, uma licenciatura em Economia Agrícola, Marketing Alimentar e Agrícola, Agricultura, Agronegócio ou Comércio Internacional.

Por favor, faça referência a este factor na sua candidatura ERA, na secção Formação Académica.

Línguas:

• Inglês — Fluente (Leitura/Expressão Oral/Escrita) — obrigatório. Poderá ser avaliado.
• Português — Fluente (Leitura/Expressão Oral/Escrita) — obrigatório. Poderá ser avaliado.

Benefícios e Outras Informações

Benefícios da Agência

A Missão dos Estados Unidos oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios para os funcionários locais. Os candidatos que sejam Membros Elegíveis da Família (Eligible Family Member — EFM) devem contactar o Departamento de Recursos Humanos para obter informações sobre os benefícios aplicáveis. O plano de remuneração é atribuído pelo Departamento de Recursos Humanos e confirmado por Washington, D.C.

Outras Informações

Processo de Selecção com Preferência de Contratação:

A preferência de contratação é concedida a candidatos elegíveis e qualificados, pela ordem indicada abaixo. É imprescindível que o candidato descreva com exactidão o seu estatuto na candidatura; a omissão ou inexactidão desta informação poderá resultar na determinação de que o candidato não é elegível para a preferência de contratação.