Vaga Para Parceiro de Recursos Humanos (m/f)

A TotalEnergies Está a recrutar para o seu quadro de pessoal Parceiro de Recursos Humanos.

Contexto e Ambiente

O Parceiro de Recursos Humanos estará baseado em Cabo Delgado, Moçambique, integrando a equipa de Recursos Humanos da TEPMA1, e reportará ao Gestor de Recursos Humanos do local.

Esta função envolve a colaboração com diferentes partes interessadas, internas e externas, para dar resposta às necessidades gerais de RH.
Será igualmente responsável por desenvolver parcerias com stakeholders externos com vista à promoção de eventos relacionados com Recursos Humanos.
Requer fortes competências interpessoais para a coordenação eficaz das várias atividades.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico e operacional do negócio, antecipando as suas necessidades e contribuindo para a entrega de soluções de RH eficazes e inovadoras, alinhadas com os Valores da TotalEnergies, estratégias de RH e principais indicadores de desempenho do negócio.
• Colaborar de forma precoce, frequente e eficaz com outros Parceiros de RH e com a equipa alargada de Recursos Humanos.
• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas, práticas e processos de RH, assegurando a sua qualidade, entrega atempada e aplicação de técnicas sólidas de gestão da mudança.
• Prestar orientação e apoio aos colaboradores no que diz respeito a remunerações, benefícios, processamento salarial, formação e realocação.
• Disponibilizar às chefias ferramentas e conhecimentos adequados para uma gestão eficaz das suas equipas nas áreas acima referidas.
• Definir e implementar programas de RH com vista ao aumento do envolvimento e retenção dos colaboradores num mercado de trabalho altamente competitivo.
• Gerir e resolver questões relacionadas com relações laborais, aplicando um conhecimento profundo da legislação laboral moçambicana, dos Valores, políticas e práticas da TotalEnergies.
• Fornecer orientação diária sobre gestão de desempenho às chefias (coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares).
• Executar de forma eficiente os processos e sistemas administrativos diários (ex.: transferências, cessação de contratos, aprovações).

Perfil do Candidato

• Licenciatura (ou qualificação terciária relevante) em Relações Industriais, Recursos Humanos, Direito, Ciências Sociais ou área relacionada; Mestrado será uma vantagem.
• Experiência mínima de seis (6) anos a prestar apoio generalista em Recursos Humanos, preferencialmente no setor do petróleo e gás.
• Comprovado compromisso com a segurança como princípio de atuação.
• Capacidade demonstrada de analisar, compreender e antecipar as necessidades das partes interessadas e colaborar no desenvolvimento e implementação de soluções focadas no negócio.
• Competências críticas incluem: excelentes capacidades de consultoria e influência, pensamento estratégico, visão de negócio e gestão de conflitos.
• Capacidade de comunicar eficazmente (oral e escrita) de forma adaptada ao público, construindo parcerias fortes a todos os níveis da organização.
• Elevada proficiência na utilização do MS Office; experiência em sistemas de informação SAP HR será altamente valorizada.
• Capacidade comprovada de planear e gerir eficazmente múltiplas prioridades num ambiente de elevada atividade.
• Sólido conhecimento das políticas, práticas e processos de Recursos Humanos no setor do petróleo e gás.
• Capacidade demonstrada de integração eficaz com todas as funções de RH e equipas de negócio, bem como experiência em ambientes de reporte matricial.
• Profissional dinâmico, orientado para resultados, com capacidade comprovada de inovar, criar, melhorar continuamente e entregar resultados de qualidade em tempo útil.
• Fluente em Português e Inglês, com proficiência oral e escrita.