Vaga Para Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação

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A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação – DREAMS baseada na cidade de Nampula.

Descrição da Posição

A posição de Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação tem uma responsabilidade geral de assegurar a recolha, analise e reporte de dados de qualidade recolhidos das actividades do projecto na provincia de Nampula, bem como operacionalizar o plano anual de Monitoria Avaliação e Aprendizagem. Será responsável pela provisão de formação, assistência técnica à equipa de M&A a nivel distrital e apoiar o coordenador de projecto na implementação da agenda de pesquisa e apoio na melhoria do sistema de M&A do projecto.

Ele/a articula com todos os colegas do escritório provincial/sede (equipa técnica, finanças e de M&A) e é o ponto primário de contacto para as questões relacionadas a M&A na Ovarelelana.

Trabalhara com outros parceiros incluindo do Governo na implmentação das componentes do projecto sobretudo em matérias ligadas a M&A.

Responsabilidades Chave

• Trabalhar em colaboração com o Coordenador de Projecto da Ovarelelana, o Gestor de M&A da AMASI e os Oficiais de Entrada de Dados, na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, e ao Governo de Moçambique;
• Apoiar o Coordenador de Projecto da Ovarelelana e o Gestor de M&A da AMASI em assegurar que o Plano de Monitoria e Avaliação do Projecto está a ser implementado de forma eficaz;
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Entrada de Dados e pessoal técnico ao nível dos distritos;
• Providenciar formação e assistência técnica às equipas locais de implementação no seguinte:
• Implementação do Plano de M&A;
• Uso de ferramentas de recolha de dados;
• Estabelecimento de sistemas de M&A;
• Arquivo de dados;
• Uso de bases de dados para o reporte;
• Análise de dados e;
• Elaboração de relatórios de dados.
• Realizar visitas de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa;
• Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados.
• Seguir com o pessoal distrital as questões observadas durante as visitas;
• Coordenar com outros membros da equipa provincial na implementação de Planos de Monitoria aos distritos de implementação;
• Realizar avaliações de qualidade de dados nos distritos e apoiar as equipas na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de Avaliação de Qualidade de Dados (AQD);
• Rever e verificar os dados providenciados pelas equipas distritais, trabalhar com elas para finalizar os relatórios de dados e agregar os dados para a reportagem ao PRIME;
• Analisar os dados e providenciar recomendações com base nesta análise;
• Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (incluindo partilha de ideias para histórias de sucesso);
• Providenciar apoio ao Coordenador de Projecto da Ovarelelana e o Gestor de M&A da AMASI na implementação da agenda de pesquisa do Projecto;
• Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário;
• Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e parceiros;

• Garantir o uso consistente do sharepoint para arquivo de informação.

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/ Projectos ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com recolha de dados e interpretação de Dados em uma ONG em contextos desafiadores;
• Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento;
• Minimo de 5 anos de experiência em gestão de Base de Dados;
• Familiaridade com pesquisa qualitativa e/ou quantitava, incluindo desenho e implementação de estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
• Experiência no desenho de ferraments de colecta de dados;
• Capacidade de trabalhar sub pressão;
• Capacidade em tomar iniciativa;
• Preferência uma mulher;
• Falante nativo de Português. Fluência em inglês preferida.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Três (3) Referências Profissionais.

 

Nota: Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

Sobre a Empresa

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs) afetadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.

 

Validade: 17/09/2024

Local: Nampula

E-mail: recrutamento@ovarelelana.org.mz