Aga Khan Foundation
A AKF procura recrutar um(a) Gestor(a) de Género para liderar a integração da igualdade de género, salvaguarda e inclusão social em todas as componentes do projecto. Mais especificamente, o(a) Gestor(a) de Género irá assegurar liderança estratégica e supervisão técnica para garantir que o projecto implemente intervenções de elevada qualidade, transformadoras em termos de género e centradas nas sobreviventes, nos sectores da educação, saúde, protecção e sistemas comunitários.
Principais Responsabilidades
Liderança Estratégica e Supervisão Técnica
- Assegurar liderança técnica na integração transversal da igualdade de género e inclusão social nas intervenções de educação, saúde e comunitárias;
- Reforçar os sistemas de resposta à Violência Baseada no Género (VBG) em colaboração com parceiros e garantir o alinhamento com os quadros nacionais de VBG, normas internacionais e requisitos dos doadores;
- Conduzir análises de género e interseccionalidade mais aprofundadas nas comunidades-alvo, identificando barreiras ao acesso, permanência e resultados de aprendizagem na educação, com dados desagregados por sexo, idade, deficiência e outros factores relevantes. Isto incluirá a facilitação de consultas participativas com mulheres, raparigas, homens, rapazes e grupos marginalizados;
- Com base nas evidências recolhidas, desenvolver um Plano de Acção de Género com resultados mensuráveis e mecanismos claros de responsabilização;
- Apoiar a implementação da Estratégia de Género da AKF, fornecendo liderança técnica e orientação estratégica à equipa e assegurando a articulação com a equipa global.
Desenho do Programa, Garantia de Qualidade e Implementação
- Desenvolver e supervisionar formações para professores, profissionais de saúde e actores comunitários sobre pedagogia sensível ao género, salvaguarda e gestão de casos de VBG. Isto inclui apoiar escolas e comunidades na integração de materiais de ensino e aprendizagem sensíveis ao género (incluindo atividades extracurriculares).
- Garantir que os riscos relacionados com género e proteção sejam identificados e mitigados ao longo da implementação. Isto inclui promover infraestruturas escolares sensíveis ao género (por exemplo, latrinas separadas, instalações para gestão da higiene menstrual e rotas seguras de acesso às escolas).
Reforço de Capacidades e Coordenação
- Liderar o fortalecimento de capacidades da equipa do projecto, professores, estruturas comunitárias e atores de primeira linha em matérias de igualdade de género, VBG, salvaguarda e protecção da criança;
- Coordenar de forma próxima com os parceiros do consórcio para assegurar coerência, complementaridade e consistência nas abordagens de género.
Monitoria, Aprendizagem e Relatórios
- Trabalhar com a equipa de MEAL no desenvolvimento de ferramentas de recolha de dados relacionadas com actividades de género;
- Assegurar, em colaboração com a equipa de MEAL, a recolha, análise e utilização de dados desagregados por género e idade;
- Conduzir auditorias de género e revisões periódicas, contribuindo para produtos de aprendizagem, estudos de caso e processos de gestão adaptativa.
The requirements
- Experiência profissional em programação de igualdade de género e VBG, preferencialmente em contextos frágeis;
- Forte conhecimento do quadro de políticas de protecção, VBG e género em Moçambique;
- Experiência comprovada em prevenção e resposta à VBG centrada nas sobreviventes;
- Sensibilidade para trabalhar com grupos;
- Proficiência na língua portuguesa e inglesa.
Validade: 20-03-26
Localização: Cabo-Delgado
Para se candidatar a esta vaga visite krb-xjobs.brassring.com.