Vaga Para Gestor de Projecto (m/f)

HI humanity & inclusion
Handicap International

Chefe de Projecto

Local: Pemba
Data de Inicio: 15 de Abril de 2026

Duração do contrato: 1 ano
Prazo de Submissão: 26 de Março de 2026

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

Tem experiência comprovada em gestão/coordenação de projectos em matéria de inclusão económica? É um gestor experiente? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e competências e de apoiar as equipas no terreno? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas Humanité & Inclusion!

SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Área Manager Cabo Delgado, a/o gestor/a de projeto de Inclusão Económica será responsável pela gestão de todos os aspetos das actividades implementadas (operacionais, recursos humanos, financeiros, etc..) em consulta com as equipas operacionais, HAS (Acesso Humanitário e Segurança) e técnicas. Ele/ela também será responsável pelo apoio técnico do projecto no terreno, com o apoio do especialista.

Principais responsabilidades 1: Assegurar a execução óptima do projecto sob a sua responsabilidade através de uma gestão eficaz do projecto em todos os seus aspectos (operacionais, técnicos, de parceria, RH, financeiros e logísticos).

• Assegura a gestão operacional do projecto em conformidade com o quadro técnico e as normas de qualidade da HI;
• Assegurar a gestão dos dados do projecto;
• Assegura a gestão financeira do projecto;
• Assegurar a gestão logística do projecto;
• Assegurar a elaboração dos relatórios do projecto;
• Gerir as relações de parceria;
• Assegurar a comunicação e as relações externas relacionadas com o projecto;
• Assegurar a qualidade do projecto.

Responsabilidade 2: Assegurar a implementação e supervisão das actividades técnicas (apoio técnico)

• Realizar uma avaliação do mercado para identificar oportunidades de emprego e de negócio;
• Mapeamento das oportunidades de formação profissional no setor formal e informal;
• Oferecer formação, reintegração pós-formação e apoio económico (kits de arranque ou de ferramentas, colocação profissional);
• Apoiar os jovens no desenvolvimento das suas competências de procura de emprego;
• Estabelecer contactos estratégicos com empresas públicas e privadas;
• Prestar apoio técnico e material ao responsável pela inclusão económica do distrito.

Responsabilidade 3: Gerir a sua equipa

• Participar no recrutamento da equipa;
• Fornece e supervisiona as intruções e a formação das equipas;
• Fornece e supervisiona a liderança da sua equipa (objectivos individuais ou coletivos, análises de desempenho dos seus colegas;
• Desenvolve a autonomia e contribui para desenvolvimento dos seus colegas;
• Assegura a existência de mecanismos de comunicação, transferência de informação e coordenação no seio da equipa;
• Reconhecimento individual e coletivo .

Responsabilidade 4: Estratégia e direção

• Contribuir para o desenvolvimento da estratégia operacional do programa;
• Elaborar novas propostas de projectos para a continuidade ou a expansão do projeto.

Responsabilidade 5: Preparação e resposta a emergências

• Liderar as acções de preparação para emergências no seu departamento e em caso de emergência, reorganizar as prioridades da sua equipa de acordo com a prioridade humanitária, a fim de assegurar uma resposta rápida e eficaz por parte da HI.

Requisitos:

• Formação superior em gestão de projectos, Licenciado em Economia e gestão de Marketing

Experiência:

• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projectos humanitários/desenvolvimento no sector da inclusão económica;
• Pelo menos 5 anos de experiência a trabalhar com programas de formação profissional ou vocacional para adolescentes e jovens;
• Experiência de trabalho numa ONG internacional desejável.

Competências técnicas e competências transversais

• 5 anos mínimo de experiência em inclusão económica, nomeadamente em TVET;
• Experiência em avaliação de necessidades (inquéritos, avaliações multissetoriais rápidas, etc.);
• Experiência e competências em gestão financeira;
• Experiência de trabalho no Cabo Delgado;
• Experiência no domínio da protecção / Inclusão;
• Experiência em formação e/ou reforço de capacidades;
• Pelo menos 1 experiência em gestão de parcerias
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade;
• Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.);
• Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projectos;
• Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência.

Competências necessárias

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
• Autonomia e organização;
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet,
• Outlook;
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em publico;
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões;
• Compromisso com as populações vulneráveis;
• Muito bom domínio do português falado e escrito;
• Conhecimento de Inglês (medium):
• Conhecimento de uma das línguas, Macua, Maconde Mwane, constitui uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os (As) candidatos (as) com a experiencia e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

A Humanity & Inclusion acredita e esta comprometida com a salvaguarda e proteccao dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI devera conhecer assinar e cumprir com as politicas de Protecao Contra Exploracao sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho.Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion nao faz nenhum tipo de cobrancas em quaisquer das fases de

recrutamento e nao procede por via de agentes de recrutamento.