REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
PROVÍNCIA DE TETE
GOVERNO DO DISTRITO DE CAHORA BASSA
SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO, JUVENTUDE E TECNOLOGIA
ANÚNCIO DE VAGAS
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Por despacho de 12 de Fevereiro de 2025, do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Cahora Bassa. torna-se público que está aberto o Concurso de Ingresso no Aparelho do Estado para o preenchimento de quinze (15) vagas nas carreiras DN1 (6), DN2 (05) e DN3 (4) no Quadro do Pessoal de Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa. Essas vagas resultam da distribuição das metas estabelecidas por distrito pela Direcção Provincial de Educação de Tete, abrangendo tanto as posições actualmente existentes quanto aquelas que possam surgir durante a vigência do concurso, regido nos termos do Decreto nº 5/2006, de 12 de Abril, em conformidade com o nº 1 dos artigos 34 e 51 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro.
- Distribuição de vaga por carreira, área de formação e instituição
| Nº | Carreiras | Nº de Vagas | Área de Formação | Nome da Escola onde será afecto |
| 1 | Docente N1 | 1 | Ensino de Educação Física | Escola Básica de Nhabando |
| 2 | 1 | Ensino de EVT/Desenho | Escola Básica de Cawira | |
| 3 | 1 | Ensino de Química | Escola Básica 1º de Junho | |
| 4 | 1 | Ensino de Física | Escola Básica de Cavulancie | |
| 5 | 1 | Ensino de Matemática | Escola Básica 1º de Maio | |
| 6 | 1 | Informática | Escola Secundária do Vale | |
| 7 | Docente N2 | 5 | Curso Regular 122+3 anos
|
Escola Básica de Chintholo |
| 8 | Escola Básica de Thaca | |||
| 9 | EP1/2 Nhamidze | |||
| 10 | EP1 Cachumbo | |||
| 11 | EP1 Nhalissumbe | |||
| 12 | Docente N3 | 4 | Curso Regular 12+1 ano | EP1 Búnguè |
| 13 | EP1 Badza | |||
| 14 | EP1 Nhantalala | |||
| 15 | EP1 Nhamidima | |||
| Total | 15 | |||
N.B.: As três (3) vagas para a carreira de Docente N1, nas disciplinas de Ensino de Química, Física e Matemática, e todas das carreiras de Docente N2 e N3 serão preenchidas por candidatos suplentes do concurso de ingresso de 2022 e 2024, conforme publicação no Boletim da República n.º 96/2ª Série, de 20 de Maio de 2022 e no Boletim da República n.º 87/2ª Série, de 6 de Maio de 2024.
Os candidatos suplentes convocados para o ingresso têm um prazo de duas (2) semanas (de 12 a 26 de Fevereiro de 2025) para actualizarem as suas candidaturas. O não cumprimento desse prazo resultará na substituição pelo candidato seguinte na lista de suplentes.
- Requisitos Gerais:
2.1 Requerimento dirigido ao Excelentíssimo Senhor Administrador (reconhecido);
2.2 Fotocópia do Certificado de Habilitações (reconhecida);
2.3 Fotocópia de BI ou Certidão de Nascimento (reconhecida):
2.4 Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);
2.5 Declaração de Assistência Médica e Medicamentosa (reconhecida);
2.6 Curriculum Vitae;
2.7 Número Único de Identificação Tributária (NUIT).
N.B.: Serão solicitados outros documentos específicos ao candidato apurado como Atestado Médico, Declaração Militar, Registo Criminal e NIB.
- Metódos de Selecção
O concurso será documental, seguido de entrevista profissional, cujo critério de selecção obedecerá a nota de conclusão do curso com 70% do peso e entrevista profissional com 30% do peso.
- Local e Período de Submissão de Candidaturas
As candidaturas deverão ser submetidas na Repartição de Recursos Humanos do Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Cahora Bassa, no período de 12 de Fevereiro a 13 de Março de 2025, dentro do prazo de trinta (30) dias. O atendimento ocorrerá em dias úteis, das 7.30 às 15.30 horas.
- Dúvidas e casos omissos
Para casos de dúvidas e omissões, os interessados poderão obter esclarecimento junto à Repartição de Recursos Humanos do SDEJT de Cahora Bassa, durante as horas e os dias úteis de trabalho.
Chitima, aos 12 de Fevereiro de 2025
O Director Distrital (Nelson José Tomás Jasse) /ITPN1, C-3/