A SASOL recruta (10) Aprendizes sem experiencia profissional: Nível Técnico Médio Profissional e Superior

ANÚNCIO DE VAGAS

Aprendizes para Área de Produção – Primeira Edição – FY27

Local de Trabalho: Temane | (10 vagas)

Breve Descrição / Objectivo do Trabalho

A Sasol em Moçambique oferece dez (10) oportunidades de estágio para jovens moçambicanos, recém-graduados do Ensino Superior ou Nível Técnico Médio Profissional, que pretendam participar de um programa de aprendizagem na área de produção, com duração de 12 meses.
Os candidatos seleccionados terão a oportunidade de estagiar em Temane (Instalação Central de Processamento), de acordo com o número de vagas existentes nas áreas abaixo descritas. Para estas vagas, priorizar-se-á candidatos sem experiencia profissional e residentes nos distritos da província de Inhambane onde a Sasol tem as suas operações.

O Programa de Estágios da Sasol Moçambique abrange as seguintes áreas de formação:

  • Aprendiz na Planta PSA-IPF-Produção: disponíveis 3 vagas;
  • Aprendiz na Planta PSA – Poços: disponíveis 3 vagas;
  • Aprendiz na Planta PPA – Produção: disponíveis 4 vagas.

Requisitos mínimos

  • Possuir nacionalidade moçambicana, ser portador de um documento de identificação moçambicano válido e ser
    residente na província de Inhambane, próximo das instalações da Sasol, será uma vantagem;
  • Possuir Certificado Vocacional Nível 4
  • Processamento de Gás Natural como requisito mínimo, ter Licenciatura em processo industrial e ou EngenhariaQuímica, será uma vantagem;
  • Ser recém-graduado no ano lectivo 2024/25, nas áreas acima mencionadas;
  • Nunca ter sido beneficiário de um estágio profissional na Sasol;
  • Possuir conhecimentos da língua inglesa, será uma vantagem.

Processo de candidatura:

Observação: Se a vaga não estiver disponível no site oficial no momento, verifique novamente mais tarde.

Para concorrer, visite o website da Sasol, https://jobs.sasol.com/ no campo de pesquisa escreva: “Sasol Mozambique Production Learnership Program _1st edition_FY27“;

Somente candidatos pré-seleccionados serão convidados para uma entrevista e os candidatos não seleccionados receberão um e-mail de feedback;
Prazo para submissão de candidaturas: 20 de Março de 2026;
Incentiva-se a candidatura de mulheres.

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