O Ipas Moçambique, uma organização não-governamental dedicada à promoção da saúde e dos direitos sexuais e reprodutivos, acaba de anunciar a abertura de seis vagas de emprego em diferentes áreas. Presente no país desde 2018, a instituição tem desempenhado um papel fundamental na defesa dos direitos das mulheres e raparigas, com foco no acesso ao aborto seguro, planeamento familiar, contracepção, combate à violência baseada no género e fortalecimento das capacidades de profissionais de saúde e líderes comunitários.
Compromisso e missão do Ipas Moçambique
O Ipas trabalha em estreita parceria com o Ministério da Saúde, organizações da sociedade civil e comunidades locais para garantir que mulheres e raparigas tenham acesso a serviços de saúde reprodutiva seguros, humanizados e de qualidade. Suas ações estão organizadas em quatro pilares estratégicos:
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Formação de Profissionais de Saúde: capacitação de médicos, enfermeiros e técnicos em aborto seguro, cuidados pós-aborto e uso de métodos contraceptivos modernos.
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Iniciativas Comunitárias: envolvimento de líderes comunitários e ativistas em campanhas de sensibilização sobre saúde sexual, direitos das mulheres e prevenção da violência baseada no género.
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Inovação Digital: ferramentas como o chatbot “Enfermeira Nina”, via WhatsApp, que fornece informações confiáveis sobre saúde sexual e reprodutiva.
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Resposta em Situações de Crise: manutenção dos serviços de saúde reprodutiva em comunidades afetadas por emergências humanitárias e desastres naturais.
Vagas disponíveis no Ipas Moçambique
A organização abriu o processo de recrutamento para as seguintes posições:
- Director(a) Nacional / National Director
- Assistente Administrativo e de Logística (Administrative Logistic Assistant)
- Motorista de Logística (Logistic Driver)
- Oficial de Pesquisa, Monitoria e Avaliação (posição adicional)
- Analista Financeiro (Finance Analyst)
- Oficial de Pesquisa, Monitoria e Avaliação
Perfil dos candidatos e processo de recrutamento
O Ipas valoriza profissionais com experiência, motivação e forte compromisso com a promoção da saúde e dos direitos humanos. O processo de recrutamento segue padrões internacionais, assegurando igualdade, diversidade e inclusão em todas as fases.
Os candidatos interessados devem preparar um currículo atualizado e uma carta de motivação, destacando a sua experiência relevante e interesse em integrar a equipa. As candidaturas devem ser enviadas dentro do prazo estabelecido no anúncio oficial da organização.