Vagas Para (03) Gestores Provinciais (m/f)

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com foco no bem-estar infantil, está recrutando candidatos para a vaga mencionada abaixo:

• Gestor – Provincial (Gaza – Nampula – Cabo Delgado)

Objectivo

O Gerente Provincial (GP) é um membro fundamental da Equipe de Liderança Sênior (ELS) do país. Ele é diretamente responsável pelo desenvolvimento estratégico e pela gestão eficaz e profissional de dois programas na província, alinhados com as estratégias, políticas e procedimentos organizacionais específicos do país da Save the Children Moçambique, bem como da SCI em geral.
O GP atua como gestor de programa em campo, com uma ampla gama de responsabilidades, desde influenciar a estratégia nacional e impulsionar a estratégia provincial; colaborar no planejamento, desenvolvimento e implementação de programas adaptativos e integrados com padrões de qualidade; monitorar e avaliar as atividades do projeto; monitorar equipamentos e suprimentos; gerenciar serviços de apoio e supervisionar a manutenção adequada de veículos, equipamentos e ferramentas da agência, além de manter controles internos e conformidade; estabelecer contato com professores e comunidades.
Espera-se que ele lidere todos os aspectos da gestão de uma base de campo crescente, incluindo a gestão de programas/projetos de diversos tamanhos e complexidades; manter uma coordenação eficaz com organizações parceiras; coordenar e representar a agência em nível provincial; garantir a segurança, a logística e a gestão de ativos, incluindo a gestão de múltiplos equipamentos. O/A profissional selecionado/a desenvolverá as capacidades da equipe e desempenhará um papel fundamental na expansão eficaz de dois programas da Save the Children, visando aumentar o impacto e promover mudanças positivas para as crianças.
No caso específico de Cabo Delgado e Nampula, é essencial que o/a Gerente de Projetos tenha experiência prévia em contextos humanitários e de resposta a emergências.
Espera-se que o/a ocupante do cargo trabalhe fora do perfil normal da função e possa ter horários de trabalho variáveis, conforme necessário.
Para esta vaga, consideraremos apenas candidatos/as de cidades moçambicanas.

Qualificações

• Mestrado em áreas relacionadas ao trabalho da Save the Children, como Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projetos, Segurança Alimentar, Educação, Saúde ou Economia;
• Estudos e experiência relevantes no ciclo crucial de gestão de projetos e desenvolvimento comunitário.

Experiência:

• Pelo menos 5 anos de experiência em resposta a emergências e contextos de insegurança;
• Mínimo de 8 anos (incluindo os 5 anos mencionados acima) de experiência em gestão de programas, desenvolvimento comunitário e liderança de equipes diversas na implementação de projetos ou em um cargo de gestão sênior em uma ONG;
• Experiência em desenvolvimento de programas, gestão e metodologias de planejamento participativo.
• Domínio do português e do inglês, tanto na escrita quanto na fala, é essencial para uma comunicação eficaz.
• Compreensão e aplicação comprovada de uma abordagem participativa ou direta, parcerias e perspectiva de gênero em programas de emergência e desenvolvimento.
• Experiência em gestão de subvenções, incluindo fundos de doadores institucionais, e administração de programas multilocais com múltiplas subvenções (incluindo: USDA, ECHO, FCDO, GAC, BHA, NORAD, etc.).
• Experiência em gestão de segurança em ambientes inseguros é fundamental para proteger equipamentos, bens e operações.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais, e capacidade de liderar e trabalhar eficazmente em equipe, representando a Save the Children na província.
• Excelente capacidade de planejamento e de trabalho independente, iniciativa, multitarefa e fortes habilidades de facilitação em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
• Capacidade de aconselhar, influenciar e negociar com paciência e perseverança, bem como de lidar com questões críticas.
• Capacidade de elaborar relatórios de apoio e projetos claros e bem fundamentados.
• Forte capacidade de influência e experiência em advocacy; juntamente com sensibilidade política e cultural, além de qualidades como paciência, tato e diplomacia.
• Capacidade e disposição para ser extremamente flexível e prestativo em circunstâncias de trabalho difíceis, com um forte compromisso com os objetivos e princípios da Save the Children.
• Bom entendimento do mandato e do foco nas crianças, e capacidade de garantir que isso continue a sustentar nosso apoio.
• Habilidade e disposição para alterar práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências, incluindo viagens de curta e longa duração.
• Alto nível de conhecimento em informática é necessário para gerenciar ferramentas e plataformas digitais.
• Forte capacidade de análise, monitoramento e controle de riscos, garantindo a execução de planos de mitigação.
• Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerenciar mudanças com eficácia.
• Compreendemos dois processos de gestão operacional: finanças, premiações e serviços de apoio.

Os candidatos interessados ​​devem enviar o Certificado de Qualificação, BI, CV e carta de motivação em português e inglês até 28 de fevereiro de 2026.